工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的人身伤害或者职业病的发生。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿金的计算根据工伤的程度进行分级，九级赔偿是其中的一种计算方式。那么，南昌地区的工伤九级赔偿金是多少呢？
工伤九级赔偿金的计算方法
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条规定，工伤九级赔偿金的计算方法如下：
1. 一级工伤：赔偿金为伤者工资的60%乘以伤残程度系数。
2. 二级工伤：赔偿金为伤者工资的50%乘以伤残程度系数。
3. 三级工伤：赔偿金为伤者工资的40%乘以伤残程度系数。
4. 四级工伤：赔偿金为伤者工资的30%乘以伤残程度系数。
5. 五级工伤：赔偿金为伤者工资的25%乘以伤残程度系数。
6. 六级工伤：赔偿金为伤者工资的20%乘以伤残程度系数。
7. 七级工伤：赔偿金为伤者工资的15%乘以伤残程度系数。
8. 八级工伤：赔偿金为伤者工资的10%乘以伤残程度系数。
9. 九级工伤：赔偿金为伤者工资的5%乘以伤残程度系数。
南昌地区工伤九级赔偿标准
南昌地区的工伤九级赔偿标准与全国范围内的标准基本一致。根据南昌市人力资源和社会保障局发布的《南昌市工伤保险金支付办法》，南昌地区的工伤九级赔偿金计算方法如下：
1. 一级工伤：赔偿金为伤者工资的60%乘以伤残程度系数。
2. 二级工伤：赔偿金为伤者工资的50%乘以伤残程度系数。
3. 三级工伤：赔偿金为伤者工资的40%乘以伤残程度系数。
4. 四级工伤：赔偿金为伤者工资的30%乘以伤残程度系数。
5. 五级工伤：赔偿金为伤者工资的25%乘以伤残程度系数。
6. 六级工伤：赔偿金为伤者工资的20%乘以伤残程度系数。
7. 七级工伤：赔偿金为伤者工资的15%乘以伤残程度系数。
8. 八级工伤：赔偿金为伤者工资的10%乘以伤残程度系数。
9. 九级工伤：赔偿金为伤者工资的5%乘以伤残程度系数。
工资的计算方法
工资的计算方法是根据伤者在事故发生前12个月的平均工资来确定。如果伤者在事故发生前不满12个月，则按实际工资计算。工资包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。
工伤九级赔偿金是根据工伤的程度和伤者的工资来计算的，不同级别的工伤有不同的赔偿标准。南昌地区的工伤九级赔偿标准与全国范围内的标准基本一致。在工伤事故发生后，伤者可以向所在单位或者工伤保险机构申请工伤赔偿金。如果对工伤赔偿有任何疑问或需要进一步咨询，请咨询相关的法律顾问或者就业保险机构。
