中介不肯发工资怎么办

在现代社会中，中介公司成为了许多人找工作的重要途径。在与中介公司签订劳动合同后，有些人会遇到中介公司不愿意发放工资的情况。那么，作为劳动者该如何应对呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第七十四条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地向劳动者支付工资。”中介公司有义务按照劳动合同的约定及时足额地向劳动者支付工资。

应对措施

1.与中介公司协商：劳动者应该与中介公司进行沟通，了解中介公司不愿意发放工资的原因，并协商解决办法。如果是因为工作量不足或者其他原因导致无法发放工资，可以与中介公司协商解决办法。

2.咨询劳动仲裁部门：如果与中介公司协商无果，可以向当地的劳动仲裁部门咨询。劳动仲裁部门可以帮助劳动者维护自己的合法权益，通过调解或者仲裁的方式解决纠纷。

3.起诉中介公司：如果中介公司仍然不愿意发放工资，劳动者可以通过法律途径起诉中介公司。在起诉之前，劳动者应该收集证据，包括劳动合同、工作记录、工资单等，以便证明自己的权益。

注意事项

1.劳动者应该保留好劳动合同和工资单等证据，以便在需要的时候证明自己的权益。

2.在与中介公司协商的过程中，劳动者应该保持冷静，不要激动或者情绪化，以免影响协商的结果。

3.在起诉中介公司之前，劳动者应该咨询专业律师的意见，以便了解自己的权益和起诉的风险。

中介公司不愿意发放工资是一种违法行为，劳动者有权利维护自己的合法权益。劳动者可以通过与中介公司协商、咨询劳动仲裁部门或者起诉中介公司的方式解决纠纷。在处理纠纷的过程中，劳动者应该保持冷静，咨询专业律师的意见，以便维护自己的权益。