低保工伤怎么赔偿

低保工伤的定义

低保工伤是指在享受低保期间发生的工伤事故，由于工伤造成了劳动能力的丧失或减损，导致劳动者无法正常工作，需要依靠社会救助生活。

低保工伤的赔偿方式

低保工伤的赔偿方式与普通工伤的赔偿方式相同，包括工伤医疗费、工伤补助金、一次性工伤补偿金等。

1. 工伤医疗费

低保工伤者在发生工伤后，应及时到医院进行治疗，并向用人单位提供工伤证明和医疗费用报销单。用人单位应及时报送工伤认定申请，经过认定后，由工伤保险基金支付工伤医疗费用。

2. 工伤补助金

低保工伤者在发生工伤后，用人单位应按照规定支付工伤补助金。工伤补助金的标准为低保标准的3倍，由用人单位先行垫付，后由工伤保险基金给予补偿。

3. 一次性工伤补偿金

低保工伤者在发生工伤后，用人单位应按照规定向其支付一次性工伤补偿金。一次性工伤补偿金的标准为低保标准的10倍，由用人单位先行垫付，后由工伤保险基金给予补偿。

低保工伤的申请流程

1. 发生工伤后，低保工伤者应及时向用人单位提供工伤证明和医疗费用报销单。

2. 用人单位应及时报送工伤认定申请，经过认定后，由工伤保险基金支付工伤医疗费用、工伤补助金和一次性工伤补偿金。

3. 如用人单位未按规定报送工伤认定申请，低保工伤者可向当地人力资源社会保障部门申请工伤认定。

低保工伤者在发生工伤后，除了享受低保外，还可以获得工伤保险的赔偿。用人单位应按照规定及时报送工伤认定申请，保障低保工伤者的合法权益。低保工伤者也应积极配合，提供必要的证明材料，确保工伤认定的及时、准确。