工伤赔偿三个部分怎么算

工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，造成工人的身体伤害、生命危险或者死亡。对于工人因工受伤或患职业病的情况，企业应该依法进行工伤赔偿。本文将介绍工伤赔偿的三个部分如何计算。

一、医疗费用的计算

工伤医疗费用是指因工伤或职业病治疗所需的医疗费用。企业应该按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，用于支付工伤医疗费用。工伤医疗费用的计算包括以下几个方面：

1. 治疗费用：包括住院费、手术费、药品费等医疗费用。

2. 康复费用：包括康复训练、康复用品等费用。

3. 护理费用：包括护理人员工资、护理用品等费用。

4. 交通费用：包括往返医院的交通费用。

工伤医疗费用的计算应该按照国家规定的标准进行，企业应该在规定的时间内给予工人足够的工伤医疗费用。

二、伤残赔偿金的计算

伤残赔偿金是指因工伤或职业病导致工人身体残疾或功能障碍而支付的赔偿金。伤残赔偿金的计算应该按照国家规定的标准进行，具体计算方法如下：

1. 计算伤残程度：根据国家规定的伤残程度评定标准，评定工人的伤残程度。

2. 确定基本赔偿金：根据国家规定的伤残程度评定标准，确定工人应该获得的基本赔偿金。

3. 确定加项：根据工人的年龄、工龄、职业等情况，确定应该获得的加项。

4. 确定减项：根据工人的家庭情况、其他收入等情况，确定应该获得的减项。

5. 计算伤残赔偿金：将基本赔偿金、加项和减项相加，得出工人应该获得的伤残赔偿金。

三、死亡赔偿金的计算

死亡赔偿金是指因工伤或职业病导致工人死亡而支付的赔偿金。死亡赔偿金的计算应该按照国家规定的标准进行，具体计算方法如下：

1. 确定基本赔偿金：根据国家规定的标准，确定工人家属应该获得的基本赔偿金。

2. 确定加项：根据工人的年龄、工龄、职业等情况，确定应该获得的加项。

3. 确定减项：根据工人的家庭情况、其他收入等情况，确定应该获得的减项。

4. 计算死亡赔偿金：将基本赔偿金、加项和减项相加，得出工人家属应该获得的死亡赔偿金。

工伤赔偿是企业应尽的法定责任，企业应该依法为工人提供足够的工伤医疗费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金。工伤赔偿的计算应该按照国家规定的标准进行，企业应该在规定的时间内给予工人足够的赔偿。