交通事故已赔偿工伤怎么赔

交通事故是一种常见的意外事件，可能导致人员受伤甚至死亡。当事故中的受伤者是一名工人，且已经获得了交通事故的赔偿，那么接下来的问题是如何进行工伤赔偿。在这种情况下，有几个关键点需要注意。

1. 工伤认定

需要明确的是，交通事故赔偿和工伤赔偿是两个不同的概念。交通事故赔偿是指由于交通事故造成的人身伤害或财产损失的赔偿，而工伤赔偿是指在工作过程中发生的意外事故所导致的伤害的赔偿。

如果事故中的受伤工人已经获得了交通事故的赔偿，但受伤程度较重，可能需要进行工伤赔偿。需要进行工伤认定。受伤工人应向所在单位的人事部门或劳动保障部门提供相关证明材料，如医疗诊断证明、交通事故认定书等，以便进行工伤认定。

2. 工伤赔偿计算

一旦工伤认定完成，就需要计算工伤赔偿金额。根据中国劳动法和相关法规，工伤赔偿金额一般包括医疗费、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

医疗费是指因工伤而发生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。伤残补助金是根据工伤程度和受伤工人的工资水平来计算的，用于弥补伤残造成的劳动能力损失。一次性工伤医疗补助金是指因工伤而导致的一次性医疗费用，如康复费、残疾辅助器具费等。

3. 工伤赔偿申请

完成工伤认定和赔偿计算后，受伤工人需要向所在单位的人事部门或劳动保障部门提出工伤赔偿申请。申请时，需要提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗费用发票、工资证明等。

4. 工伤赔偿支付

一旦工伤赔偿申请获得批准，赔偿金额将由用人单位或劳动保障部门支付给受伤工人。通常情况下，工伤赔偿会以一次性支付的方式进行，直接支付给受伤工人或其指定的银行账户。

交通事故已赔偿工伤的赔偿问题需要进行工伤认定，并计算工伤赔偿金额。受伤工人需要向所在单位的人事部门或劳动保障部门提出工伤赔偿申请，并提供相关证明材料。一旦申请获得批准，赔偿金额将由用人单位或劳动保障部门支付给受伤工人。