公司拖欠工伤赔偿费怎么办

工伤赔偿是指因工作原因造成员工受伤或患病，雇主应当依法承担的经济赔偿责任。有些公司会拖欠工伤赔偿费用，导致员工的合法权益受到损害。那么，如果公司拖欠工伤赔偿费用，员工应该怎么办呢？

第一步：与公司沟通协商

如果公司拖欠工伤赔偿费用，员工首先应该与公司进行沟通协商。可以通过书面或口头形式向公司提出申请，要求公司及时支付工伤赔偿费用。如果公司表示无法支付或者一直拖延不支付，员工可以采取下一步行动。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果公司一直拖欠工伤赔偿费用，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并要求公司及时支付工伤赔偿费用。如果公司仍然拒绝支付，劳动监察部门可以对公司进行行政处罚，并强制执行工伤赔偿费用。

第三步：向法院起诉

如果公司仍然拒绝支付工伤赔偿费用，员工可以向法院起诉。员工可以通过律师起草诉状，向法院提起诉讼，要求公司支付工伤赔偿费用。法院会根据相关法律规定进行判决，并强制执行工伤赔偿费用。

公司拖欠工伤赔偿费用是一种违法行为，员工应该及时采取行动维护自己的合法权益。应该与公司进行沟通协商；可以向劳动监察部门投诉；可以通过法律途径向法院起诉。在维护自己权益的员工应该注意保护自己的合法权益，避免在行动中受到不必要的损失。