工伤一年后怎么赔偿的

工伤是指在工作中发生的意外伤害或者职业病，因此工伤赔偿是一项非常重要的法律保障。如果工伤发生一年之后，又该如何赔偿呢？

一年内的工伤赔偿

在工伤发生后的一年内，受害人可以向用人单位提出工伤认定和工伤赔偿申请。用人单位应当及时进行工伤认定，并依照工伤保险制度进行赔偿。

如果用人单位拒绝认定工伤或者未及时赔偿的，受害人可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。在此期间，受害人还可以享受工伤医疗保险和失业保险等相关福利。

一年后的工伤赔偿

如果工伤发生一年后，受害人才发现自己的伤势与工作有关，那么该如何赔偿呢？

受害人应当及时向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。用人单位应当在收到申请后及时进行认定，并依照工伤保险制度进行赔偿。

如果用人单位拒绝认定工伤或者未及时赔偿的，受害人可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，受害人必须在发现工伤之日起一年内提出诉讼，否则将无法获得赔偿。

如果受害人在一年内未向用人单位提出工伤认定申请，也可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，诉讼时效期为一年，即从发现工伤之日起一年内提起诉讼。

工伤是一项非常重要的法律保障，对于受害人来说，及时申请工伤认定和赔偿是非常重要的。如果工伤发生一年后，受害人仍然可以获得赔偿，但必须在规定的时限内提出诉讼。建议受害人在发现工伤后及时向用人单位提出申请，并咨询相关法律顾问，以便及时维护自己的权益。