工伤断了一只手指怎么赔偿

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或职业病。当一名工人在工作中受伤，特别是手指受伤时，赔偿问题就变得非常重要。本文将探讨工伤断了一只手指后的赔偿问题。

工伤认定

要确定手指受伤是否属于工伤。根据中国的劳动法规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的意外伤害或职业病。如果手指受伤是在工作时间和工作岗位上发生的，并且与工作有直接关系，那么可以认定为工伤。

赔偿标准

根据中国的劳动法和相关法规，工伤赔偿主要包括两个方面：医疗费用和伤残赔偿金。

医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。工伤者可以根据需要在规定的医疗机构进行治疗，并由用人单位支付相应的费用。

伤残赔偿金是根据工伤程度和伤残程度来确定的。根据工伤程度和伤残程度评定标准，手指受伤的程度将被评定为一定的伤残等级。根据伤残等级和工人的工资，可以确定伤残赔偿金的数额。

赔偿计算

伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金 = 伤残等级 × 伤残赔偿金基准数 × 工人工资 × 护理费系数。

伤残等级是根据伤残程度评定标准来确定的，通常以百分比表示。伤残赔偿金基准数是根据国家规定的标准确定的，根据不同的伤残等级有所不同。工人工资是指工人在受伤前的月平均工资。护理费系数是根据伤残等级和工人的生活自理能力来确定的。

举个例子，如果手指受伤被评定为4级伤残，伤残赔偿金基准数为30，工人工资为5000元，护理费系数为1.2。那么伤残赔偿金 = 4% × 30 × 5000 × 1.2 = 7200元。

其他赔偿

除了医疗费用和伤残赔偿金外，工伤者还有权利获得其他的赔偿。这些赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、交通费等。根据具体情况，工伤者可以向用人单位或者劳动保障部门咨询和申请相应的赔偿。

当一只手指受伤被认定为工伤时，工伤者有权利获得医疗费用和伤残赔偿金。医疗费用由用人单位支付，伤残赔偿金根据伤残等级和工人工资来确定。工伤者还有权利获得其他的赔偿。如果您或您的亲人在工作中受伤，建议及时咨询专业的法律顾问以确保您的权益得到保护。