工伤期间摔伤怎么赔偿

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病。如果在工伤期间发生摔伤，那么赔偿问题就需要考虑工伤赔偿和意外伤害赔偿两个方面。

工伤赔偿

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险制度是国家保障职工因工致残、因工死亡和暂时或者长期丧失劳动能力的一项社会保险制度。如果在工伤期间发生摔伤，职工可以申请工伤保险赔偿。

工伤保险赔偿包括医疗费、伤残津贴和一次性工伤补助金。医疗费是指因工伤治疗所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。伤残津贴是指职工因工伤致残，不能从事原工作或者适宜的其他工作而给予的生活补贴，由用人单位或者工伤保险基金支付。一次性工伤补助金是指因工伤致残、死亡或者因工作原因患职业病的职工，按照规定给予的一次性补助金，由工伤保险基金支付。

意外伤害赔偿

如果在工伤期间发生摔伤，但不符合工伤保险赔偿条件，职工也可以申请意外伤害赔偿。意外伤害赔偿是指因意外事故导致的人身损害，由肇事者或者其保险公司负责赔偿。

在申请意外伤害赔偿时，职工需要提供证据证明摔伤是由他人的过错导致的。如果摔伤是由职工自身原因导致的，那么就无法申请意外伤害赔偿。

赔偿标准

工伤保险赔偿标准和意外伤害赔偿标准不同。工伤保险赔偿标准是根据职工的工资水平和工伤等级确定的，不同等级的工伤赔偿标准不同。意外伤害赔偿标准则是根据受害者的人身损害程度、治疗费用、财产损失等因素确定的。

如果在工伤期间发生摔伤，职工需要根据具体情况选择申请工伤保险赔偿或者意外伤害赔偿。在申请赔偿时，需要提供相关证据和资料，以便顺利获得赔偿。也需要了解赔偿标准，以便对赔偿结果进行评估。