工伤报销都怎么赔偿

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。当工人遭受工伤时，他们有权获得工伤报销赔偿。工伤报销赔偿是根据国家相关法律法规进行的，下面将详细解答工伤报销的赔偿方式。

1. 医疗费用报销

工伤发生后，受伤工人应立即就医，并选择工伤认定医疗机构进行治疗。医疗费用报销是受伤工人最基本的权益之一。根据相关法律规定，工伤医疗费用由用人单位承担，并由工伤保险基金进行支付。受伤工人只需出示相关证明材料，如工伤认定证明、医疗费用清单等，即可获得医疗费用的报销。

2. 伤残津贴

如果工伤导致工人的劳动能力减退，即伤残，工人可以申请伤残津贴。伤残津贴是根据工伤程度和工人的工资水平来确定的。工伤程度评定由劳动能力鉴定委员会进行，根据评定结果，工人可以获得一定比例的工资作为伤残津贴。伤残津贴由用人单位支付，也可以由工伤保险基金进行补贴。

3. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指在工伤发生后，用人单位为受伤工人支付的一次性费用，用于补偿工人因工伤而产生的一次性医疗费用。一次性工伤医疗补助金的金额根据工伤程度和医疗费用等因素确定。工伤医疗补助金由用人单位支付，也可以由工伤保险基金进行补贴。

4. 工亡抚恤金

如果工伤导致工人死亡，其家属有权获得工亡抚恤金。工亡抚恤金是用于补偿工人家属因工人死亡而造成的经济损失和精神损失的一次性费用。工亡抚恤金的金额根据工人的工资水平和家庭情况等因素确定。工亡抚恤金由用人单位支付，也可以由工伤保险基金进行补贴。

5. 康复费用报销

对于部分工伤导致的残疾，受伤工人有权获得康复费用报销。康复费用包括康复治疗费用和康复器具费用。受伤工人可以选择康复机构进行康复治疗，并根据治疗费用和康复器具费用的实际情况，提出报销申请。康复费用由用人单位支付，也可以由工伤保险基金进行补贴。

工伤报销赔偿是保障工人权益的重要制度之一。根据相关法律法规，工伤报销赔偿包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、工亡抚恤金和康复费用报销等。受伤工人可以根据自身情况，提出相应的赔偿申请，并获得相应的赔偿金额。工伤报销赔偿的实施有利于保护工人的合法权益，促进工作环境的改善和工伤事故的预防。