工伤旧伤复发怎么赔偿

工伤旧伤复发是指在工伤事故后，劳动者因原工伤的后遗症再次发作或加重所引起的伤害。对于这种情况，劳动者应当享受相应的赔偿。下面将介绍工伤旧伤复发的赔偿方式和相关法律依据。

1. 赔偿方式

根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤职工基本医疗保险管理办法》，工伤旧伤复发的赔偿主要包括两个方面：

a. 医疗费用赔偿：劳动者因工伤旧伤复发需要治疗的，用人单位应当按照工伤职工基本医疗保险的规定支付其医疗费用。

b. 工伤津贴赔偿：劳动者因工伤旧伤复发导致暂时或永久丧失劳动能力的，用人单位应当按照工伤保险的规定支付其工伤津贴。

2. 相关法律依据

a. 《中华人民共和国劳动保险法》第四十一条：用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，对因工作原因造成的劳动者的人身伤亡、工伤或者职业病，依法给予工伤保险待遇。

b. 《工伤职工基本医疗保险管理办法》第十五条：工伤职工基本医疗保险基金支付工伤职工的医疗费用。

c. 《中华人民共和国劳动保险法实施条例》第十四条：工伤津贴的支付标准、期限和办法，由用人单位按照国家规定执行。

3. 注意事项

a. 劳动者应及时向用人单位报告工伤旧伤复发的情况，并提供相关的医疗证明和证据。

b. 用人单位应及时办理工伤认定手续，确保劳动者享受到相应的工伤保险待遇。

c. 劳动者应按照医疗机构的要求接受治疗，并保存好治疗记录和费用发票等相关证据。

d. 若劳动者对工伤旧伤复发的赔偿有异议，可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

4. 结论

工伤旧伤复发需要按照相关法律规定进行赔偿，主要包括医疗费用赔偿和工伤津贴赔偿。劳动者应及时向用人单位报告，并提供相关证明材料。用人单位应办理工伤认定手续，并按照规定支付相应的赔偿。劳动者若对赔偿有异议，可以寻求劳动争议仲裁委员会或法院的帮助。最重要的是保护劳动者的合法权益，确保其得到应有的赔偿和待遇。