在厂里工伤没上班怎么赔偿

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害，工人在遭受工伤后有权获得相应的赔偿。当工人在厂里工伤后没有上班，他们可能会面临一些问题，如何获得赔偿呢？本文将就这个问题进行探讨。

寻求医疗救助

当工人在厂里工伤后，应立即寻求医疗救助。他们应该前往医院或诊所接受治疗，并确保医生记录工伤的详细情况。这将为之后的赔偿申请提供有力的证据。

报告工伤

工人在获得医疗救助后，应及时向雇主报告工伤情况。这是为了确保雇主能够及时采取措施，提供必要的支持和赔偿。工人应详细描述工伤发生的经过，并提供医生的诊断证明和治疗记录。

联系工伤保险机构

工人在报告工伤后，应联系工伤保险机构，向他们申请工伤赔偿。工伤保险机构将进行调查，核实工伤的真实性和相关责任。工人需要提供医疗记录、雇佣合同、工资单等相关证据，以支持他们的申请。

申请工伤赔偿

一旦工伤保险机构确认工伤的真实性和相关责任后，工人可以正式申请工伤赔偿。赔偿金额将根据工伤的严重程度、工人的工资和其他相关因素进行计算。工人需要填写申请表格，并提供所需的证据和文件。

寻求法律援助

如果工人在申请工伤赔偿过程中遇到困难或遭受不公正对待，他们可以寻求法律援助。法律顾问可以帮助工人了解他们的权益，提供法律建议，并代表他们与工伤保险机构进行谈判。在某些情况下，法律顾问还可以提起诉讼，维护工人的权益。

当工人在厂里工伤后没有上班，他们仍然有权获得相应的赔偿。工人应立即寻求医疗救助，并确保医生记录工伤的详细情况。他们还应向雇主报告工伤，并联系工伤保险机构申请赔偿。如果遇到困难，工人可以寻求法律援助，以维护自己的权益。最重要的是，工人应积极配合整个赔偿过程，并保留相关的证据和文件，以便支持他们的申请。