拖欠工资没钱赔偿怎么办

近年来，拖欠工资的现象在一些企业中时有发生，给员工带来了极大的困扰和不安。如果遇到拖欠工资的情况，员工该怎么办呢？更为棘手的是，如果企业没有钱赔偿，该怎么办呢？

员工应该主动与企业沟通，了解拖欠工资的具体情况。如果是企业暂时出现了资金问题，员工可以与企业协商，商定分期付款或者延期支付的方式，尽可能地减少损失。员工也可以向劳动监察部门投诉，要求相关部门进行调查处理。

如果企业确实没有资金赔偿，员工可以通过法律途径维护自己的权益。可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式，要求企业支付拖欠的工资和相应的赔偿金。在维权的过程中，员工可以寻求专业律师的帮助，提高维权的成功率。

为了避免拖欠工资的情况再次发生，员工在选择企业时应该注重企业的信誉度和实力，避免进入一些不良的企业。在签订劳动合员工也应该注重合同的条款，确保自己的权益得到保障。

拖欠工资的情况对于员工来说是一种不幸的遭遇，但是员工不应该被动地接受这种不公正待遇。通过与企业沟通、法律途径维权等方式，员工可以维护自己的合法权益。在日常生活中，员工也应该注重自我保护，避免再次遭遇类似的情况。