没办离职手续直接走了工资会发吗

没办离职手续直接走了工资会发吗？

在一些情况下，如果员工没有办理离职手续而直接离职，公司可能会暂时停发工资。这并不意味着员工将永远无法收到他们应得的工资。以下是一些可能的情况和解决方案。

如果员工没有按照公司规定的程序办理离职手续，公司可能会认为员工已经违反了合同或劳动法规定。在这种情况下，公司可能会采取暂停工资的措施，作为对员工行为的惩罚。这种情况下公司必须遵守相关法律法规，并在采取行动前通知员工。

即使员工没有办理离职手续，公司仍然有义务支付员工已经工作的时间。根据劳动法规定，员工有权获得他们已经工作的时间所应得的工资。即使员工没有正式离职，公司仍然需要支付员工应得的工资。

如果员工没有按照公司规定的程序办理离职手续，公司可能会有困难确定员工的工资数额。例如，公司可能无法核实员工的工作时间、加班时间和其他相关信息。在这种情况下，公司可能需要与员工进行沟通，以了解他们的工作情况，并尽力确定应支付的工资数额。

如果员工没有按照公司规定的程序办理离职手续，公司可能会采取法律措施来追讨员工的工资。公司可以通过法律途径，如起诉或申请强制执行，来要求员工支付尚未支付的工资。这可能需要一段时间和额外的成本，而且结果也不一定能够如愿。

如果员工没有办理离职手续而直接离职，公司可能会暂时停发工资。根据劳动法规定，员工仍然有权获得他们已经工作的时间所应得的工资。最终员工应该能够收到他们应得的工资。为了避免不必要的麻烦和纠纷，员工应该尽量按照公司规定的程序办理离职手续。