工伤但公司拒绝赔偿怎么办

工伤是指在劳动过程中因工作原因导致的身体受伤或者发生疾病。在我国，企业应该为员工购买工伤保险，以便在员工遭受工伤时能够获得相应的赔偿。有些企业会拒绝为员工支付工伤赔偿，这时候该怎么办呢？

如果员工遭受了工伤，应该及时向企业报告，并尽可能收集证据，如医院诊断证明、工作记录等。如果企业拒绝赔偿，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。在此过程中，建议员工寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。

员工也可以向相关部门投诉企业的行为，如劳动监察部门、工会等。这些部门有权对企业进行调查，并可以对企业进行处罚。员工可以通过这种方式来迫使企业履行自己的法律责任，为自己争取到应有的赔偿。

员工也可以通过其他途径来维护自己的权益。比如，可以向媒体曝光企业的行为，引起公众的关注和舆论压力。这种方式虽然不一定能够直接解决问题，但可以让企业意识到自己的行为已经引起了社会的关注，从而更加重视员工的权益问题。

如果企业拒绝为员工支付工伤赔偿，员工不应该放弃自己的权益，而应该采取相应的措施来维护自己的权益。企业也应该意识到自己的法律责任，切实履行赔偿义务，为员工提供更加安全、健康的工作环境。