劳务费不还需打官司吗

劳务费是指用人单位向劳动者支付的劳动报酬以外的费用，如加班费、补贴等。在劳动关系结束后，用人单位应当及时支付劳务费，但有些用人单位却不愿意支付或者拖延支付，导致劳动者的合法权益受到侵害。那么，如果用人单位不还劳务费，劳动者需要打官司吗？

答案是需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式向劳动者支付劳动报酬，包括劳务费。如果用人单位不支付或者拖延支付劳务费，劳动者可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式维护自己的合法权益。

在劳动仲裁方面，劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将依法调解双方争议，如果调解不成，劳动者可以向法院起诉。

在法院诉讼方面，劳动者可以向所在地的人民法院提起诉讼，要求用人单位支付劳务费。在诉讼过程中，劳动者需要提供证据证明用人单位未支付或者拖延支付劳务费的事实，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。如果法院认定用人单位确实未支付或者拖延支付劳务费，将会判决用人单位支付劳务费及逾期利息，并承担相关的诉讼费用。

如果用人单位不还劳务费，劳动者需要通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式来维护自己的合法权益。