工作4个月没签合同怎么办?

劳动者进入4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,用人单位违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿,公司不支付,劳动者可以向用人单位人力资源和社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。

不签订劳动合同的投诉流程如下:

1、向当地劳动执法监察大队1233投诉;

2、能够证明事实劳动关系的证据,可以向劳动局报告或者向法院起诉;

3、未签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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