劳动合同到期不续签可以直接走吗？

劳动合同到期后不续签的，可以直接离开。除公司维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签劳动合同外，一般不续签劳动合同的，公司应当给予劳动者经济补偿。

计算劳动补偿金的标准是：

1、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位自用人之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。