工伤公司跑路了怎么办赔偿

工伤事故对员工的身心健康造成巨大影响，而如果公司在员工遭受工伤后跑路，这将给员工的赔偿索赔带来巨大困难。遇到这种情况，员工应该及时采取措施，积极争取自己的合法权益。下面将详细解答工伤公司跑路后的赔偿相关问题。

一、工伤公司跑路了怎么办赔偿

1.向工伤部门报案：及时向当地工伤部门报案，提供工伤事故的相关证据，申请工伤认定。

2.搜集证据：收取医疗费、误工费等相关费用凭证，保存与公司之间的劳动合同、工资条等证据材料。

3.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿金和其他相关费用。

4.申请法院诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。

5.申请社会保障基金垫付：如果公司拒不支付赔偿金，可以向社会保障基金管理中心申请垫付。

二、工伤公司跑路了怎么申请劳动仲裁

1.提交申请书：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，阐明仲裁请求和事实依据。

2.提交材料：提交工伤认定书、医疗费、误工费等相关费用凭证、劳动合同、工资条等证据材料。

3.缴纳仲裁费：按照规定缴纳仲裁费用。

4.参加仲裁：按时参加仲裁听证会，陈述事实、提交证据，维护自己的合法权益。

5.领取仲裁书：仲裁结束后，领取仲裁书，根据仲裁结果决定是否向法院提起诉讼。

三、工伤公司跑路了怎么申请社会保障基金垫付

1.提交申请：向社会保障基金管理中心提交垫付申请表，填写相关信息。

2.提交材料：提交工伤认定书、医疗费、误工费等相关费用凭证、劳动合同、工资条等证据材料。

3.审核审批：社会保障基金管理中心将审核材料并做出审批决定。

4.领取垫付款：审批通过后，领取垫付款，用于支付医疗费、误工费等相关费用。

5.追偿：社会保障基金管理中心将追偿公司拖欠的赔偿金，并返还垫付款。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。