公司搬迁不去有赔偿嘛怎么办

今日，你正兴冲冲地准备开启新的一天，却突然收到公司搬迁通知？别着急，先了解你的权利，保全你的利益。本文将详细解答关于公司搬迁不去有无赔偿的诸多问题。

一、公司搬迁不去有赔偿嘛怎么办

依据《劳动合同法》，公司因生产经营需要将其生产经营地点迁往新的地址，若劳动者不同意随迁，公司应当给予劳动者经济补偿。具体补偿标准如下：

1. 劳动合同期限不足一年的，按一个月工资标准支付；

2. 劳动合同期限一年以上三年以下的，按两个月工资标准支付；

3. 劳动合同期限三年以上的，按三个月工资标准支付。

注意：以上补偿标准指的是基本工资，不包括奖金、津贴、福利等其他劳动报酬。

二、公司搬迁有无赔偿导致职工解除合同如何算经济补偿

若劳动者因公司搬迁而导致劳动合同解除，经济补偿的计算方法如下：

1.经济补偿金：按照上述标准计算。

2.未休年假工资：按职工在本单位工作期间未休年假天数，乘以本单位每日工资标准计算。

3.正常解除劳动合同，无过失性辞退的经济补偿金：按劳动合同期限每满一年支付一个月工资的标准计算。

三、公司搬迁如需职工随迁但职工拒绝随迁如何处理

此种情况下，公司有两个选择：

1.协商解除劳动合同：公司与劳动者协商解除劳动合同，并支付前述经济补偿。

2.单方解除劳动合同：公司单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金以及双倍经济补偿，即上述经济补偿标准的双倍。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。