如何判断非法集资公司中的员工主观是否故意？

非法集资是违反我国刑事法律规范的犯罪行为，一般是单位犯罪，需要对单位内的人进行区别处理。下面问法智选来与大家介绍如何判断非法集资公司中的员工主观是否故意？，一起来了解一番吧。

如何判断非法集资公司中的员工主观是否故意？

（一）员工主观上没有提供帮助行为的故意，需要通过综合客观表现加以佐证，判断因素如下：

1、平台经有关部门依法批准、具备相应的证照；

2、具有一定影响力的媒体对P2P平台业界声誉、规模的宣传强化了员工对平台合法经营的信心；

3、P2P平台为员工提供的操作手册、平台网站给用户的操作指引不能看出平台非法集资；

4、P2P平台工作分工明确，员工所在的岗位性质及工作内容均不可能推断出其知悉平台存在非法集资；

5、在获知P2P平台存在非法集资后离职；

6、员工拒绝上级主管交代的违规操作；等等。

上面本文对如何判断非法集资公司中的员工主观是否故意？的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。