很多人在与用人单位签订保密协议的时候，以为离职了就可以不用保密了，其实保密协议是有规定的。下面问法智选来与大家介绍企业保密协议离职后还有效吗，一起来了解一番吧。
公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的，我国《劳动合同法》明确规定，员工辞职，可以提前一个月告知用工单位，所以协议要求提前6个月是没有效力的，综上所述，你签的那份保密协议是部分有效的，即要求员工辞职要提前6个月，要经过6个月的解密期，否则需要交纳违约金这一条是没有效力的，其他的条款有效。希望能够帮到你！
上面本文对企业保密协议离职后还有效吗的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。
注意：本文内容仅供参考，不构成法律意见。如遇类似问题，建议咨询专业律师或法律顾问。
企业破产带来的损失往往让企业主感到无助和迷茫，而寻求法律援助可以帮助企业主保护其权利并最大程度减少损失。那么，找企业破产补偿律师费多少钱呢？本文将为您详细解答这...
离婚是人生中的一件大事，涉及到财产分割、子女抚养等诸多复杂问题。为了保障自己的合法权益，聘请一名专业的律师草拟离婚协议书至关重要。那么，找个律师写离婚协议需要多...
当涉及到重要法律事务时，聘请律师起草一份协议书至关重要。协议书可以帮助避免误解、保护各方利益，并提供法律上的追索权。本文将探讨聘请律师撰写协议书的费用，以及影响...
两张身份证不能同时有效。虽然在现实生活中经常有两张身份证，比如丢失身份证，重新申请新身份证，然后找到原始身份证，但公民身份证号码是唯一的。同时使用两张身份证的，...
退休不签订劳务协议，具体处理方法如下： (一)当事人可以向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理； (2)也可以向劳动监察大队投诉，维护自...
拖欠工资终止劳动合同可以按照以下标准进行赔偿： (一)企业应当按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算； (2)每六个月支付...
