公司签保密协议应该注意什么

在现实生活中，很多公司为了防止其他同行恶意竞争，往往对涉及到公司机密的东西与劳动者签订保密协议。关于公司签保密协议应该注意什么的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

公司签保密协议应该注意什么

签订保密协议的注意事项：

保密费和经济补偿应单独列支，不可取代。

约定竞业禁止条款。 为了有效保护商业秘密，保密协议中一般应当设计竞业禁止条款，对核心员工流动作出约定。如禁止核心员工到同行业且有竞争关系的企业担任相关职位，期限最长不超过3 年等。

应分人分岗签订保密协议。 需要注意的是，与约定竞业禁止企业必须支付员工补偿金不同，要求职工保密企业可以给予该职工一定数额的经济补偿，也可以不给经济补偿。无论企业是否给予经济补偿，只要签订了保密协议，员工就必须履行保密的义务。

企业是否与员工签保密协议，则可以根据自身的实际情况确定，当然按照规定一般也只有上述一些员工才有需要签订书面的保密协议。而此时员工履行保密义务的，企业同时要支付一定数额的保密费才行。如果你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。

上面本文对公司签保密协议应该注意什么的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。