可以不签订劳动合同吗

按照劳动法的规定，劳动者和用人单位确立劳动关系会签订劳动合同，劳动合同是劳动以及支付报酬的依据，就可以不签订劳动合同吗、劳动合同签几次为无固定期限、签订无固定期限劳动合同的条件，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。下面问法智选来与大家介绍可以不签订劳动合同吗，一起来了解一番吧。

可以不签订劳动合同吗

是否签订劳动合同？可以分两种情况进行分析。

第一、如果是用人单位不签劳动合同的，这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月向劳动者支付两倍的工资，同时用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。

第二、如果劳动者不签订劳动合同，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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