入职前的孕检违法吗

一般公司入职之前都要求进行体检，因为公司不希望招聘的员工刚开始工作又开始请产假。那么入职前的孕检违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

入职前的孕检违法吗

用人单位为了免除法定义务，就采用入职前孕检的方式来排除怀孕女性员工的就业权利，则涉嫌违法《就业促进法》。

《就业促进法》第27条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

用人单位招用人员，要求女性应聘者进行入职前孕检，其实质目的是“不准备录用已怀孕人员”，这属于提高对妇女的录用标准情形，构成就业歧视。

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