职工违章操作机床造成右臂骨折是工伤吗

法律分析:

职工违章操作机床造成右臂骨折是工伤。工伤认定实行无过错补偿原则,即履行工作职责过程中发生的职业伤害,无论事故的责任由用人单位、职工或者第三者引起,无论用人单位在引起事故上有无过错,受伤害的劳动者主观上有无过失,均应认定为工伤。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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