试用期病假可以解除劳动合同吗
试用期病假期间被证明不符合录用条件的可以解除劳动合同。员工在试用期请病假受劳动法保护,但请病假的时间一般不能超过三个月,否则公司有权与员工解除劳动合同。员工不符合录用条件、不能胜任工作的,公司同样可以解除劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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