薪资结构变更要重新签劳动合同吗,劳动合同的薪资跟录用通知不一致

2023-02-13 10:56:40

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问题描述：劳动合同不明确薪资应该如何确定

法律分析：

关于劳动合同不明确薪资应该如何确定的问题,本站律师从法律角度分析如下：

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

【法律依据】

《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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