请问一下最新教师病假工资规定能不能扣目标奖,教师因病请假扣工资吗

关于教师请病假扣工资绩效规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：

1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发。

2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；

3.病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。

【法律依据】

《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

补充法律分析：

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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