试用期可以随意辞退员工吗

法律分析:

试用期不可以随意辞退员工。试用期劳动者严重违法违纪或者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法辞退的,应当赔偿一个月工资。

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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