在厂里上班死亡怎么赔偿

我们在平时工作中，各行各业的劳动者可能都会遇到劳动纠纷之类的问题，特别是在工厂、工地等危险度比较高的地方，工伤事故更是频繁发生。那么在厂里上班死亡怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

在厂里上班死亡怎么赔偿

工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。

（一）职工在工厂死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡，

其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）职工在工厂遭受工亡以外的人身伤害死亡的，由侵权人按照过错原则，依据《最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）规定赔偿。

（三）职工在工厂因病或者遭受没有侵权人的非因工负伤死亡的，工厂应当按照所在地企业职工因病或非因工死亡低于规定支付丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助。

（四）职工违法犯罪死亡的，工厂不承担赔偿救助责任，自行负责。

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