非工伤单位有赔偿吗

在一般情况下，工伤是指因工作原因受到的事故伤害或者职业病，并因此导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力的情况下，用人单位对劳动者进行赔偿。非工伤单位是否也有赔偿责任，则需要具体情况具体分析。

一、非工伤单位有赔偿吗？

非工伤单位是指非因工作原因造成劳动者身体伤害或职业病的单位。一般情况下，非工伤单位不承担赔偿责任。但以下情况除外：

1. 用人单位故意或过失造成劳动者损害：如果非工伤单位故意或过失的行为导致劳动者遭受损害，例如劳动者在非工作时间内受单位安排执行任务时发生意外，则用人单位应承担赔偿责任。

2. 用人单位违反法律法规导致劳动者损害：如果用人单位违反法律法规，例如未为劳动者提供安全的工作环境，导致劳动者遭受损害，则用人单位也应承担赔偿责任。

二、用人单位赔偿范围

若非工伤单位有赔偿责任，其赔偿范围一般包括：

医疗费

误工费

残疾赔偿金

精神损害抚慰金

三、如何维权

如果劳动者认为非工伤单位对自己造成损害，且单位拒绝赔偿，劳动者可以采取以下维权措施：

与单位协商，争取赔偿

向劳动仲裁委员会申请仲裁

向人民法院提起诉讼

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