私企工伤误工怎么赔偿

工伤误工是工伤事故中常见的情况，对于遭遇工伤的私企员工来说，了解如何获得误工赔偿至关重要。

一、私企工伤误工怎么赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，私企工伤误工赔偿分为以下几个部分：

1. 误工费：自事故发生之日起工资收入损失的80%，由用人单位支付。

2. 伙食补助费：误工期间基本生活费用的30%，由用人单位支付。

3. 交通费：往返医疗机构的合理交通费用，由用人单位报销。

4. 住宿费：非本地户籍职工外地就医期间的住宿费，由用人单位报销。

二、私企工伤误工费怎么计算

误工费的计算方式如下：

误工费 = 误工天数 × 职工本人所在岗位月平均工资 × 80%

三、私企工伤待遇

除了误工赔偿外，私企工伤职工还可以获得以下待遇：

1. 医疗费：工伤所需治疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 康复费：工伤后功能锻炼和康复治疗所需费用，由工伤保险基金支付。

3. 营养费：工伤后营养补充所需的费用，由工伤保险基金支付。

4. 护理费：伤残职工生活自理有困难的，由工伤保险基金支付护理费。

5. 一次性伤残补助金：职工因工致残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

6. 一次性工亡补助金：职工因工死亡的，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金。

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