苏州工伤怎么赔偿的

在快节奏的生活中，工伤事故时有发生，苏州也不例外。为了保障工伤人员的权益，苏州出台了详细的工伤赔偿制度。本文将为您详细介绍苏州工伤赔偿的具体内容，助力您在不幸遭遇工伤时维护自身合法权益。

一、苏州工伤怎么赔偿？

根据苏州地方性法规《苏州市工伤保险条例》的规定，苏州工伤赔偿主要包括以下内容：

1. 医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗期间的医药费、交通费、食宿费等。

2. 伤残补助金：因工致残的，根据伤残等级评定，按月发放相应等级的伤残补助金。

3. 一次性伤残津贴：因工达到伤残评定标准且未达到伤残等级的，发放一次性伤残津贴。

4. 死亡补助金：因工死亡的，发放一次性死亡补助金。

5. 供养亲属抚恤金：因工死亡的，发放供养亲属抚恤金。

6. 丧葬费：因工死亡的，按标准发放丧葬费。

二、苏州工伤认定条件是什么？

在苏州，认定工伤需满足以下条件：

劳动者与用人单位存在劳动关系。

工伤是在工作时间、工作场所或履行工作职责期间发生的。

工伤是因工作原因或与工作有关的。

三、苏州工伤赔偿流程是什么？

发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。流程如下：

1. 用人单位收到工伤报告后，应在30日内向社保经办机构申报工伤。

2. 工伤认定部门调查取证，并在60日内出具工伤认定结论。

3. 工伤保险经办机构根据认定结论，计算并支付工伤赔偿费用。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。