病休期间工伤有赔偿金吗

工伤和病休是两种不同的情况，在病休期间如果发生工伤，是否可以获得赔偿金，需要根据具体情况而定。

一、病休期间工伤有赔偿金吗？

根据《工伤保险条例》，工伤必须发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害才能认定为工伤。病休期间，职工因非工作原因导致的伤害或疾病，一般不属于工伤，因此不能获得工伤赔偿金。

但如果病休期间职工从事与工作相关的活动，例如参加公司组织的培训或考察，在活动中发生意外伤害或职业病，则可能被认定为工伤，可以获得工伤保险待遇。

二、病休期间非工伤可以申请工伤认定吗？

如果病休期间发生的伤害或疾病不属于工伤，职工可以申请工伤认定。申请时需要提供相应的证据材料证明伤害或疾病与工作无关。若经调查核实，确实不属于工伤，则无法获得工伤保险待遇。

三、病休期间工伤的赔偿范围

如果病休期间发生的伤害或疾病被认定为工伤，职工可以享受以下工伤保险待遇：

1. 工伤医疗费用

2. 工伤津贴

3. 伤残等级评定后，根据伤残等级领取一次性伤残补助金或伤残津贴

4. 职工因工死亡，其家属可以领取抚恤金和丧葬补助金

病休期间工伤是否能获得赔偿金，需要根据伤害或疾病发生的原因是否与工作有关来判断。如果与工作无关，一般不能获得赔偿金。但如果与工作相关，则可以申请工伤认定，获得相应的工伤保险待遇。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。