干活猝死是工伤保险赔偿吗

猝死是指突发、意外的自然死亡，无论发生在工作期间还是非工作期间均可称为猝死。而工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。那么，干活猝死是否属于工伤保险赔偿范围呢？让我们仔细解读一下相關法律法规。

一、干活猝死是工伤保险赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工因工作原因死亡的，应当认定为工伤。如果猝死是由于个人原因造成的，比如突发性疾病、个人体质虚弱等，则不属于工伤。

判定干活猝死是否属于工伤保险赔偿，需要根据具体情况进行认定。如果猝死与工作过度疲劳、环境恶劣等工作因素有关，则可能被认定为工伤。

二、干活时猝死如何证明与工作有关？

若要证明干活猝死与工作有关，职工需要提供以下证据：

工作记录：证明在猝死前一段时间内，职工一直处于高强度的工作状态。

同事证言：证明职工在猝死前表现出过劳症状或曾向同事反映身体不适。

环境证据：证明工作场所存在过度疲劳、高温、噪音等恶劣工作环境。

病理鉴定：证明猝死与工作因素有关（如过劳导致心血管疾病等）。

三、因工猝死赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，因工猝死职工的赔偿标准如下：

丧葬补助金：相当于上一年度职工月平均工资的六倍。

供养亲属抚恤金：相当于职工生前月工资的20%~40%，由其供养的亲属按法定顺序共同领取。

一次性工亡补助金：相当于职工生前年平均工资的20倍。

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