工伤还能提起民事赔偿吗

工伤事故对受害者及其家属造成的身心及经济损失往往十分巨大。除了工伤保险的保障之外，受害者还有没有权利提起民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任呢？

一、工伤还能提起民事赔偿吗？

根据《民法典》及《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤受害者有权同时享受工伤保险待遇和民事赔偿。民事赔偿主要由以下几种情形：

用人单位对工伤事故负有重大过失或者故意造成的；

用人单位未依法缴纳工伤保险费的；

用人单位未及时足额支付工伤保险待遇的；

用人单位未履行劳动合同或者规章制度，导致工伤事故发生的。

二、工伤赔偿与工伤保险待遇重复吗？

工伤赔偿与工伤保险待遇不重复。两者具有不同的性质和保障范围：

工伤保险待遇是国家对工伤受害者提供的社会保障福利，主要包括医疗费用、误工工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等；

工伤赔偿是受害人对用人单位提出的民事诉讼请求，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、康复费、精神损害赔偿金等。

三、工伤赔偿的诉讼时效

工伤赔偿的诉讼时效一般为三年。从受害人知道或者应当知道用人单位侵权行为时起计算。如果受害人因伤势严重无法及时起诉，可以申请延长诉讼时效。

工伤受害者在享受工伤保险待遇的还可以根据法定情形提起民事赔偿诉讼，要求用人单位承担相应责任。工伤赔偿与工伤保险待遇不重复，具有不同的保障范围和诉讼时效。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。