工伤辞职对赔偿有影响吗

工伤事故是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病的情形。一旦发生工伤，劳动者除了可以依法享受工伤保险待遇外，还可以根据自身情况选择继续与用人单位劳动或者解除劳动合同。那么，工伤辞职对赔偿有什么影响呢？

一、工伤辞职对赔偿有影响吗？

工伤辞职对赔偿有影响。劳动者在工伤待遇期间解除劳动合同，按自动离职处理，终止工伤保险待遇。

但以下情形除外：

用人单位违反劳动合同的规定解除劳动合同的

用人单位未向劳动者支付工伤赔偿的

用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的

这些情况下，劳动者解除劳动合同不影响其享受工伤保险待遇。

二、工伤后辞职能拿什么赔偿？

若工伤辞职符合上述除外情形，可获得以下赔偿：

工伤医疗费

工伤住院伙食补助费

工伤康复费

工伤辅助器具费

工伤交通费

工伤护理费

工伤一次性伤残补助金

工伤伤残津贴

工伤死亡补助金

工伤供养亲属抚恤金

三、工伤辞职后如何申请工伤认定？

工伤辞职后申请工伤认定，需提交以下材料：

工伤认定申请书

受伤职工与用人单位的劳动关系证明资料

事故经过的详细描述及证明材料

医疗诊断证明或病历

法律、法规规定的其他材料

提交材料后，由工伤认定机构对工伤进行认定。

工伤辞职对赔偿有影响，除上述除外情形外，按自动离职处理，终止工伤保险待遇。工伤后符合除外情形的，可申请工伤认定，并获得相应的工伤赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。