工伤赔偿款要交给公司吗

当遭遇工伤事故时，劳动者可以获得工伤赔偿金，但关于赔偿金是否需要上交公司的问题，一直备受关注。本文将深入解析相关法律规定，为您解答工伤赔偿金是否需要上交公司的疑问。

一、工伤赔偿金要交给公司吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金不归公司所有，而是属于劳动者个人。劳动者因工伤事故遭受损失，应当由用人单位依法承担赔偿责任。用人单位不得以任何理由要求劳动者上交工伤赔偿金。

二、工伤赔偿金可以用于哪些方面？

工伤赔偿金可以用于以下方面：

医疗费用：包括工伤治疗、康复和护理等费用。

误工费：因工伤导致无法工作期间的工资损失。

生活费：工伤导致生活水平下降的费用。

伤残补助金：工伤导致伤残等级的补助费用。

一次性伤残就业补助金：对于因工伤导致完全丧失劳动能力的劳动者，一次性给予的补助费用。

三、公司可否扣除工伤赔偿金？

公司不得以任何理由扣除劳动者的工伤赔偿金。如果用人单位违反规定，扣除了工伤赔偿金，劳动者可以向当地劳动保障行政部门举报或向法院提起诉讼，要求返还被扣除的赔偿金。

工伤赔偿金属于劳动者个人所有，公司不得要求劳动者上交。劳动者可以自由支配赔偿金，用于治疗、康复等方面。用人单位不得以任何理由扣除工伤赔偿金，否则劳动者可以依法维权。

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