工伤赔偿可直接申请仲裁吗

工伤赔偿是指因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，依法从用人单位获得物质帮助和经济补偿。在工伤赔偿纠纷中，劳动者可通过仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。

一、工伤赔偿可直接申请仲裁吗？

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议包括因工伤事故、职业病等导致的争议。工伤赔偿纠纷属于劳动争议的范畴。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤赔偿纠纷可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、工伤赔偿申请仲裁的条件

申请工伤赔偿仲裁，需要满足以下条件：

劳动者与用人单位存在劳动关系。

劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病。

劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜协商不成。

在法定期限内提出申请。

三、工伤赔偿申请仲裁的程序

1. 准备仲裁申请书：写明申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。

2. 提交仲裁申请：向本级劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。

3. 开庭审理：仲裁庭受理案件后，会组织双方当事人开庭审理，查明事实，听取意见。

4. 仲裁裁决：仲裁庭经过审理，会作出仲裁裁决，对工伤赔偿争议做出裁决。

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