工伤赔偿单位还需要赔偿吗

一、工伤赔偿单位还需要赔偿吗？

一般情况下，工伤赔偿单位不需要再赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗期间，医疗、康复费用由用人单位负责；生活护理费由工伤保险基金支付；伤残待遇由用人单位和工伤保险基金按比例支付。工伤赔偿单位已经按照规定缴纳了工伤保险，就不需要再向工伤职工支付赔偿金。

二、哪些情况下工伤赔偿单位还需要赔偿？

1. 不满工伤认定

如果工伤职工对工伤认定结果不满，可以申请仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼中，如果法院或仲裁委员会认定工伤单位存在过错，工伤赔偿单位可能需要向工伤职工支付额外的赔偿。

2. 故意或重大过失

如果工伤赔偿单位存在故意或重大过失导致工伤事故发生，工伤职工可以提起人身损害赔偿诉讼。在诉讼中，法院可能会根据《民法典》的规定判决工伤赔偿单位向工伤职工支付赔偿金。

三、工伤责任认定与赔偿

工伤责任认定和赔偿紧密相连。在工伤事故发生后，工伤保险机构会开展工伤认定调查。如果认定为工伤，工伤职工可以享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。如果认定为非工伤，工伤职工就没有资格享受工伤保险待遇。

工伤责任认定不仅关系到工伤保险待遇，还关系到工伤赔偿责任。如果认定工伤单位存在过错，工伤赔偿单位可能需要向工伤职工支付额外的赔偿金。

一般情况下工伤赔偿单位不需要再赔偿。但如果工伤职工不满工伤认定、工伤赔偿单位存在故意或重大过失，工伤职工可以提起仲裁或诉讼，要求工伤赔偿单位支付额外的赔偿。工伤责任认定是决定工伤保险待遇和赔偿责任的关键因素。

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