工伤评不上残有赔偿吗

在工伤事故中，受害者能否获得赔偿，取决于伤残程度。根据《工伤保险条例》规定，工伤受害者达到以下伤残等级，才能享受相应赔偿：

十级伤残以上（含十级）：劳动能力丧失60%以上

九级伤残：劳动能力丧失30%至49%

八级伤残：劳动能力丧失15%至29%

一、工伤评不上残有赔偿吗？

如果工伤事故鉴定结论认定受害者未达到上述伤残等级，即评不上残，则不能获得伤残赔偿。但受害者仍可获得以下赔偿：

医疗费：工伤医疗费由工伤保险基金支付，包括治疗费、康复费等。

住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费，标准由当地政府规定。

交通伤亡救护费：工伤事故中产生的交通伤亡救护费，包括救护车费、急救费等。

一次性工伤医疗补助金：未达到伤残等级的工伤受害者，可获得一次性工伤医疗补助金，标准根据受害者医疗费、误工时间等因素确定。

二、工伤评不上残可以享受哪些福利？

即使工伤评不上残，受害者仍可享受以下福利：

工伤医疗待遇：包括后续治疗、康复、辅助器具等医疗服务。

劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付，用于确定受害者伤残等级。

伤残津贴：伤残津贴为工伤受害者生活费，标准由当地政府规定，发放至受害者达到退休年龄或死亡为止。

职业康复：工伤保险机构为未达到伤残等级的受害者提供职业康复服务，包括职业培训、就业安置等。

三、如何避免工伤评不上残？

为了避免工伤评不上残，受害者应注意以下事项：

及时就医并保存就医记录：工伤事故发生后，应及时就医并保留相关就医记录，包括病历、诊断证明等。

与用人单位协商：如果用人单位对工伤事故鉴定结论有异议，应及时与用人单位协商，共同委托鉴定机构进行复核。

咨询律师：如果与用人单位协商未果，可咨询专业律师，了解法律规定和维护自身合法权益。

总结说明：

工伤评不上残并不意味着受害者无法获得赔偿。受害者仍可获得医疗费、一次性工伤医疗补助金等赔偿，并享受医疗待遇、职业康复等福利。为了避免工伤评不上残，受害者应注意及时就医、保存证据、与用人单位协商或咨询律师。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。