工伤认定能理赔吗还是赔偿

在工作过程中遭遇意外或患上职业病时，工伤认定至关重要，因为它决定了受伤者是否能获得理赔或赔偿。那么，工伤认定究竟能带来何种保障？

一、工伤认定能理赔吗还是赔偿？

工伤认定后，受伤者可根据工伤等级获得相应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤等级分为十级，伤残程度越重，赔偿金额越高。赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

工伤认定也有利于获得其他福利保障。例如，伤残等级较重的工伤者可享受伤残津贴，并可享受工伤保险基金提供的康复、护理、托养等服务。

二、工伤认定能获得哪些额外赔偿？

除了工伤保险条例规定的赔偿外，工伤认定还可能带来以下额外赔偿：

劳动合同法保护下的赔偿：

受伤者因工伤导致劳动合同解除的，用人单位应当支付经济补偿金，补偿金标准为每工作一年支付一个月工资。

侵权责任法的赔偿：

如果工伤是由用人单位过错造成的，受伤者还可以根据侵权责任法起诉用人单位，要求赔偿损失。

三、工伤认定与一般事故赔偿的区别

工伤认定与一般事故赔偿有以下主要区别：

赔偿主体不同：

工伤赔偿由工伤保险基金支付，一般事故赔偿由侵权人支付。

赔偿范围不同：

工伤赔偿包括医疗费、误工费等与工伤直接相关的费用，一般事故赔偿则包括所有因事故造成的损失。

赔偿标准不同：

工伤赔偿标准由国家规定，一般事故赔偿标准则由法院根据具体情况判决。

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