工伤老板必须要赔偿吗

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。根据我国法律规定，工伤老板必须赔偿。

一、工伤老板必须要赔偿吗？

是的。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险费用由用人单位缴纳，职工发生工伤后由用人单位按照规定进行赔偿。赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金等。

二、工伤赔偿包括哪些项目？

工伤赔偿项目包括：

医疗费：包括治疗费、康复费、辅助器具费等。

误工费：劳动者因工伤无法工作期间的工资损失。

护理费：劳动者因工伤丧失生活自理能力，需要他人护理的费用。

伤残补助金：劳动者因工伤导致伤残的，可以根据伤残等级领取相应的补助金。

一次性伤残补助金：劳动者因工伤导致一级至四级伤残的，可以一次性领取伤残补助金。

死亡补助金：劳动者因工伤死亡的，其家属可以领取死亡补助金。

三、工伤老板不服赔偿怎么办？

如果工伤老板不服赔偿，劳动者可以向当地劳动保障部门举报或者申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会经过审理，作出裁决后，工伤老板仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤老板必须赔偿是法律规定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金等。如果工伤老板不服赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。