工伤精神损害怎么赔偿

工伤不只肉体受伤，精神也可能受创，如何获得相应赔偿？

一、工伤精神损害怎么赔偿

根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工伤造成精神损害的赔偿范围如下：

1. 因工伤造成的精神痛苦、精神失常、严重影响社会功能等精神损害，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定计算赔偿数额。

2. 因工伤导致劳动能力丧失或劳动能力下降，导致生活质量下降、社会地位影响等精神损害，可以根据受害人的具体情况、伤残等级、职业特点等因素综合确定赔偿金额。

二、工伤精神损害举证方法

因工伤致精神损害，受害人需提供相应证据证明精神损害的程度，包括：

1. 医疗诊断书、心理鉴定书等医疗证据，证明因工伤导致精神疾病或精神损害。

2. 同事、亲属等证人证言，说明受害人因工伤呈现出的精神异常状况。

3. 工作日志、考勤记录等证据，表明受害人在工伤后出现精神问题，影响了工作和生活。

三、工伤精神损害赔偿时效

工伤精神损害赔偿时效为两年，从受害人得知或者应当得知遭受精神损害之日起计算。超过时效的，赔偿请求权将丧失。

工伤精神损害赔偿应依据法律规定，综合考虑受害人的实际情况和损失程度。受害人应及时就医，保留证据，在法定期限内提出赔偿请求。

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