工伤推托怎么赔偿的

工伤对劳动者来说是一件不幸的事情，但不幸之余，最重要的是保障自身的合法权益。对于工伤推托赔偿的情况，劳动者应了解自己的权利和应对方法。

一、工伤推托怎么赔偿

1. 协商谈判

劳动者首先可以尝试与用人单位协商谈判，提出合理的赔偿要求。如果协商成功，可以签订书面赔偿协议，保障劳动者的权益。

2. 申请工伤认定

如果协商不成，劳动者可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。经认定为工伤后，用人单位必须按照相关规定进行赔偿。

3. 仲裁或诉讼

如果劳动保障行政部门的调解无效，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁不满意，还可以向法院提起诉讼。

二、工伤推托不给赔偿怎么办

如果用人单位推托不赔偿，劳动者可以采取以下措施：

1. 保留证据

及时收集与工伤有关的证据，如工伤证明、医疗费发票、工资单等，以便日后维权。

2. 寻求法律援助

如果劳动者自身维权困难，可以向工会、法律援助机构或律师寻求专业帮助。

3. 依法维权

在经过协商、申请工伤认定等途径都无法获得合理赔偿的情况下，劳动者有权通过仲裁或诉讼维护自己的合法权益。

三、如何避免工伤推托赔偿

1. 强化安全教育

用人单位应加强对劳动者的安全教育和培训，提高安全意识和操作技能，减少工伤事故的发生。

2. 健全保险制度

用人单位应为劳动者购买工伤保险，一旦发生工伤，保险公司将承担赔偿责任，减轻用人单位的负担。

3. 完善维权机制

劳动保障行政部门应完善工伤认定和仲裁调解机制，保障劳动者的合法权益，有效预防和处理工伤推托赔偿的情况。

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