工伤护理期怎么赔偿

工伤护理期是指因工受伤职工经治疗伤情相对稳定后，在规定时间内不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的休息恢复期。工伤护理期赔偿标准如下：

一、工伤护理期怎么赔偿

工伤护理期的赔偿标准为职工工资标准的80%，由用人单位支付。工资标准为职工因工伤前12个月的实际平均工资。

职工因工伤住院治疗的，从出院之日起享受工伤护理期；

职工因工伤门诊治疗的，从伤情相对稳定之日起享受工伤护理期。

工伤护理期的时长根据职工伤情的轻重而定，最长不超过24个月。

二、工伤护理期内职工待遇

工伤护理期内，职工除享受工伤护理期待遇外，还享有以下待遇：

用人单位不得解除或终止劳动合同；

用人单位不得降低职工工资标准；

用人单位应为职工及时提供医疗康复服务；

职工有权选择医疗康复机构。

三、工伤护理期计算

工伤护理期的计算方式如下：

按天计算的：从工伤护理期开始之日起，职工实际休息天数；

按月计算的：工伤护理期不足半月的，按半月计算；超过半月的，按一个月计算。

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