工伤怎么赔偿这么低

工伤赔偿，是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的医疗费、误工费、生活费、伤残补助金等费用。在实际生活中，一些工伤赔偿金却令人难以理解的低，令劳动者心寒。那么，工伤怎么赔偿这么低呢？

一、工伤认定标准不严

工伤认定是工伤赔偿的前提。如果工伤不被认定，劳动者将无法获得工伤赔偿。在一些情况下，由于用人单位的故意或过错，导致工伤认定不严，造成劳动者无法获得应有的赔偿。

二、用人单位恶意压低工伤赔偿

一些用人单位为了降低成本，会恶意压低工伤赔偿。例如，通过欺骗、威胁等手段迫使劳动者签订低额赔偿协议；或故意拖延赔偿，造成劳动者经济损失。

三、劳动者缺乏维权意识

一些劳动者缺乏维权意识，对自身的合法权益不甚了解。当遭受工伤后，他们往往不敢维护自己的权益，任由用人单位摆布，最终导致工伤赔偿过低。

四、如何避免工伤赔偿过低

1. 及时报工伤：工伤发生后，劳动者应及时向用人单位报工伤，并保留相关证据。

2. 申请工伤认定：如果用人单位不予认定，劳动者可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3. 了解赔偿标准：劳动者应了解工伤赔偿标准，确保自己获得应有的赔偿。

4. 寻求法律帮助：如果劳动者无法自行维权，可以寻求律师的帮助，维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。