工伤好了之后还要赔偿吗

工伤后，劳动者不仅可以享受工伤保险待遇，在符合一定条件的情况下，还可以向用人单位主张人身损害赔偿。那么，工伤好了之后，是否还需要赔偿呢？让我们来详细了解一下。

一、工伤好了之后还要赔偿吗？

工伤好了之后，是否还需要赔偿，需要根据以下几方面进行判断：

1.伤残等级：如果工伤导致了伤残，则劳动者可以根据伤残等级领取伤残赔偿金。即使工伤已经康复，但残疾等级未解除，仍然可以享受伤残赔偿。

2.医疗费：如果工伤治疗过程中产生了医疗费用，用人单位应当承担工伤保险待遇以外的医疗费用，直到劳动者完全康复。

3.护理费：如果劳动者在工伤治疗期间需要有人护理，用人单位应当支付护理费。

4.误工费：如果劳动者因工伤不能工作，用人单位应当支付误工费。

5.精神损害赔偿：如果工伤给劳动者造成了严重的精神损害，劳动者可以主张精神损害赔偿。

二、工伤痊愈后还能享受哪些待遇？

工伤痊愈后，劳动者还可以享受以下待遇：

1.康复费：用人单位应当提供康复训练和治疗，帮助劳动者恢复健康。

2.就业安置：用人单位应当优先安排工伤劳动者就业，不得无故辞退。

3.劳动能力鉴定：劳动者可以申请劳动能力鉴定，确定劳动能力是否丧失或减损。

三、工伤痊愈后如何申请赔偿？

工伤痊愈后，劳动者可以通过以下途径申请赔偿：

1.协商：与用人单位协商，达成赔偿协议。

2.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼：向人民法院提起诉讼。

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