工伤已认定怎么赔偿

工伤认定是工伤赔偿流程中的关键一步，一旦认定成功，劳动者即可依法获得相应的赔偿。那么，工伤已认定如何赔偿呢？下面，资深法律顾问将为您详细解答。

一、工伤已认定怎么赔偿？

工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、一次性遗属补助金、供养亲属抚恤金、伤残津贴和医疗费用报销等。具体赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，最高20个月工资。

一次性伤残就业补助金：就业困难的伤残人员可获得，最高12个月工资。

一次性工亡补助金：20个月工资。

一次性遗属补助金：12个月工资。

供养亲属抚恤金：每月40%—100%供养人的工资。

伤残津贴：根据伤残等级确定，最高75%工资。

医疗费用报销：工伤期间产生的医疗费用，由社保部门承担。

二、工伤已认定，如何申请赔偿？

工伤认定后，劳动者需要按照以下步骤申请赔偿：

1. 向社保部门提交工伤保险待遇申报表、工伤认定书、身份证、医疗费发票等材料。

2. 社保部门审核材料，符合条件的，出具工伤待遇审核表。

3. 携带工伤待遇审核表到指定银行办理赔偿手续。

三、工伤赔偿相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

《工伤保险条例实施细则》

《劳动合同法》

工伤已认定后，劳动者可获得相应的工伤保险待遇。赔偿标准和申请流程根据相关法律规定执行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。